Nenad Ivanišević, potpredsednik SDP Srbije i predsednik Pokrajinskog odbora SDPS-a, u emisiji „Reč na reč“ na prvom programu RTS-a, govorio je o tome kako do efikasnijih javnih preduzeća, mogu li se javna preduzeća u Srbiji bolje organizovati, da li je ključ u platnim razredima ili u profesionalnom menadžmentu, kako da se u javnom sektoru zaposle najbolji radnici i kako izabrati najbolji menadžment uz sva ograničenja koja u javnom sektoru postoje.
Ivanišević je rekao da su platni razredi, kao deo reforme državne uprave, jedno od dobrih rešenja.
– Kada govorimo o državnoj upravi, moramo da vodimo računa da je to preko 400.000 ljudi. Potpuno podržavamo analize koje sprovodi Vlada Republike Srbije. Jasno nam je da, pre svega, softverska rešenja koja su trenutno u funkciji dovođenja platnih razreda imaju taj cilj. Kada govorimo o platnim razredima, moramo da vodimo računa o ljudima koji „nose“ ovu državu, pre svega zdravstvenim i prosvetnim radnicima. Hoću da se zahvalim javnom sektoru i mislim da bilo kakva kritika upućena ljudima koji su izneli i još uvek iznose pandemiju nije na mestu. Pozivam građane da se vakcinišu jer time olakšavaju medicinskim radnicima veliki posao. Zahvaljujem se i prosvetnim radnicima koji su najbrže i najkvalitetnije u regionu organizovali onlajn nastavu kada je počela pandemija, deca nisu gubila nijedan dan škole. Zahvaljujem se i radnicima u socijalnoj zaštiti koji brinu o našim najstarijim i našim najmlađima. To je upravo ta državna uprava o kojoj govorimo – naglasio je Ivanišević.
On je istakao apsolutnu efikasnost državne uprave.
– Prvo, ljudi u državnoj upravi je malo, manje nego u zemljama koje kvalifikujemo kao nove članice EU. To kroz racionalizaciju i zabranu zapošljavanja pokazuje Zavod za statistiku. O tome treba voditi računa. Neophodno je da imamo jaču državnu upravu. Treba da pričamo kako da privučemo kvalitetne ljude da dođu i rade u državnoj upravi. Moramo da razmišljamo kako da budemo konkurentni – rekao je Ivanišević.
Kada je reč o javnim preduzećima, Ivanišević je podvukao da postoje jasni zakonski okviri za izbor uprave u javnim preduzećima.
– Zakon jasno prepoznaje odgovornost i direktora javnih preduzeća, ali i nadzornih i upravnih odbora. Treba raditi na profesionalizaciji javnih preduzeća. U Strategiji za upravljanje javnim vlasništvom, odnosno preduzećima u javnom/državnom vlasništvu jasno je navodeno šta su problemi, utvrđen je akcioni plan i aktivnosti koje će se preduzeti da bi se te stvari rešavale. Dakle, postoje jasni okviri, postoji veliki broj ljudi koji su u njima zaposleni, kao i komponenta koju država ima da kroz javna preduzeća vodi deo i socijalne politike. Imamo jasno definisan strateški dokument koji svake godine, do 2027, definiše aktivnosti svake buduće vlade – kazao je on.
Ivanišević je naglasio da je važno da ubedimo mlade ljude da rade u javnim preduzećima.
– Doći ćemo u situaciju da imamo mlade stručnjake koji neće da rade u javnim preduzećima zato što je privatan sektor, i to je uspeh Vlade Republike Srbije, došao do tog nivoa da je poželjan za zaposlenje, a ne da se do penzije ostaje u državnom poslu – rekao je Ivanišević.
Ivanišević, koji je i pokrajinski sekretar za privredu i turizam, podsetio je da je Pokrajinska vladi imala program zapošljavanja najboljih studenata u organima Pokrajinske vlade.
– Moramo da obnavljamo bazu ljudi koja radi i u javnim preduzećima i javnoj administraciji, da dovodimo mlade stručne ljude, jer su oni ta budućnost koja će voditi i javna preduzeća i javnu politiku – zaključio je Ivanišević.
https://youtu.be/JX7ZNES0wi8
